Szkolenie 21 – 23 marca 2025 r. w Gdańsku „Mobbing, dyskryminacja, ubezpieczenia społeczne – podstawy prawne, case study” w ramach projektu „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa” współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego +.
Organizator: Związek Nauczycielstwa Polskiego
Zakres tematyczny:
Mobbing i dyskryminacja: definicje mobbingu. Zjawisko mobbingu – na czym polega (przykłady). Pojęcia dyskryminacji. Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy. Mobbing w kontekście zwolnień. Jak odróżnić mobbing od stresu i od wypalenia zawodowego. Konsekwencje prawne – odpowiedzialność pracodawcy. Kwestie dowodowe. Krytyka, dyscyplinowanie jako uprawnienie pracodawcy i przełożonych. Możliwy zakres przeciwdziałania – najnowsze praktyki i procedury antymobbingowe.
Mobbing i dyskryminacja case study. Studia przypadków do następujących zagadnień: Zjawisko mobbingu – na czym polega (przykłady). Pojęcia dyskryminacji. Jak odróżnić mobbing i dyskryminację od zachgggowań dopuszczalnych w miejscu pracy. Mobbing w kontekście zwolnień. Jak odróżnić mobbing od stresu i od wypalenia zawodowego. Konsekwencje prawne – odpowiedzialność pracodawcy. Kwestie dowodowe. Krytyka, dyscyplinowanie jako uprawnienie pracodawcy i przełożonych. Możliwy zakres przeciwdziałania – najnowsze praktyki i procedury antymobbingowe.
Ubezpieczenia społeczne (w szczególności uprawnienia emerytalne): świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli. Zasady przyznawania świadczeń. Sposób obliczania świadczenia kompensacyjnego. Emerytura na podstawie Karty Nauczyciela po zmianach w 2024 r. Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli bez względu na wiek. Okresy uprawniające do emerytury.
#funduszeUE