10 lutego 2026 r. Prezydium ZG ZNP przyjęło Stanowisko wobec proponowanych zmian wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w roku 2026.
Domagamy się:
- wyższego wzrostu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w roku 2026 niż zaproponowana przez rząd w ustawie budżetowej 3-procentowa waloryzacja,
- niezwłocznego procedowania Inicjatywy ZNP „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”,
- likwidacji spłaszczenia wynagrodzeń zasadniczych między nauczycielami bez stopnia awansu zawodowego a nauczycielami mianowanymi.
Stanowisko Prezydium ZG ZNP
wobec proponowanych zmian wysokości wynagrodzenia
zasadniczego nauczycieli w roku 2026
Prezydium Zarządu Głównego Związku Nauczycielstwa Polskiego konsekwentnie domaga się wyższego wzrostu wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli w roku 2026 niż zaproponowana przez rząd w ustawie budżetowej 3-procentowa waloryzacja.
Podwyżka wynagrodzeń w 2024 r. o 30 procent i 33 procent dla nauczycieli była konieczna, miała charakter wyrównawczy (po okresie wieloletnich zaniedbań) i godnościowy. Poprawiała sytuację materialną nauczycieli, ale nie dała realnego wzrostu wynagrodzeń oraz nie zrównała płac w oświacie z pensjami w gospodarce. Przeprowadzona w 2025 r. waloryzacja wynagrodzeń o 5 proc., co oczywiste, nie zmieniła sytuacji. Wynagrodzenia nauczycieli nie osiągnęły – czy to w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za pracę, czy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce – nawet poziomu z 2012 r. Zaproponowana na 2026 rok 3‑procentowa waloryzacja wynagrodzeń nauczycieli, przy ponad 8-procentowych wzrostach wynagrodzeń w gospodarce, pogłębia kryzys płacowy w oświacie.
Sytuacji w oświacie nie poprawia fakt, że minimalne wynagrodzenie za pracę i przeciętne wynagrodzenie w gospodarce rosną w Polsce zdecydowanie szybciej. Dlatego 3-procentowy wzrost wynagrodzeń nauczycieli w 2026 roku nie wpłynie na podniesie prestiżu społecznego i finansowego naszej grupy zawodowej oraz nie zachęci młodych do pracy w tym zawodzie.
Prezydium ZG ZNP domaga się także likwidacji spłaszczenia wynagrodzeń zasadniczych między nauczycielami bez stopnia awansu zawodowego, przygotowującymi się do zawodu a nauczycielami mianowanymi – zgodnie z zastrzeżeniami ZNP zgłoszonymi przy uzgadnianiu projektu rozporządzenia płacowego nauczycieli na 2024 rok oraz deklaracjami złożonymi wówczas przez MEN. Niedopuszczalne jest 161 zł brutto różnicy w wynagrodzeniu zasadniczym, ponieważ ta niewielka różnica demotywuje i nie zachęca nauczycieli do podejmowania pracy w zawodzie, ani do pozostawania w nim, stąd narastający kryzys kadrowy w oświacie i brak młodych nauczycieli.
Prezydium ZG ZNP oczekuje pilnie systemowych i długofalowych rozwiązań w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Zgodnie z deklaracją złożoną przez premiera Donalda Tuska w listopadzie 2024 r. na XLIII Krajowym Zjeździe Delegatów ZNP o przyspieszeniu sejmowych prac nad obywatelskim projektem ZNP nowelizacji Karty Nauczyciela, domagamy się niezwłocznego procedowania Inicjatywy ZNP „Godne płace i wysoki prestiż nauczycieli”.