Szkolenie unijne: Bydgoszcz

Bydgoszcz, 9-10 stycznia 2026, szkolenie dwudniowe: „Podstawy prawne działania Społecznej Inspekcji Pracy SIP”.

Szkolenie odbywa się w ramach projektu: Społeczny Inspektor Pracy SIP – gwarancją przestrzegania praw pracowniczych w Twoim miejscu pracy, FERS.04.03-IP.06-006/24.

Społeczny Inspektor Pracy SIP – gwarancją przestrzegania praw pracowniczych w Twoim miejscu pracy

Okres realizacji projektu 01.01.2025r. – 31.08.2027r.

Wartość projektu:

4 153 852,04 zł

Dofinansowanie ze środków europejskich:

3 533 771,86 zł

Dofinansowanie z dotacji celowej:

620 080,18 z

Celem głównym projektu jest wzmocnienie kompetencji osób pełniących funkcje Społecznych Inspektorów Pracy (SIP) oraz przedstawicieli i przedstawicielek partnerów społecznych w zakresie BHP poprzez uczestnictwo w szkoleniach stacjonarnych, webinariach i konferencjach obejmujących tematykę opisaną w dokumencie „Strategiczne ramy UE dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na lata 2021–2027. Bezpieczeństwo i higiena pracy w zmieniającym się świecie pracy”. Projekt wpisuje się w cele przekrojowe ww. dokumentu takie jak:

• przewidywanie zmian i zarządzanie nimi w nowym świecie pracy, który wyłoni się po transformacji ekologicznej, cyfrowej i demograficznej;
• poprawa zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą;
• poprawa gotowości na wszelkie możliwe przyszłe kryzysy zdrowotne, a także wzrost potencjału instytucjonalnego organizacji biorących udział w projekcie.

Projekt będzie wspierał uczestniczki i uczestników projektu poprzez realizację szkoleń w zakresie BHP oraz z kompetencji miękkich potrzebnych na przykład do prowadzenia trudnych rozmów z pracodawcą, negocjowania oraz mediacji. Oprócz tematyki ważnej w szczególności dla branż przemysłowych skupiającej się na wdrażaniu „Wizji zero” w zakresie wypadków przy pracy czy też zagadnień związanych z cyfryzacją i AI  działania projektowe skupiają się między innymi na prewencji w zakresie stresu w miejscu pracy, wypalenia zawodowego oraz mobbingu. Coraz ważniejszym wyzwaniem dla Społecznych Inspektorów Pracy są kwestie dostępności i BHP w kontekście pracownic i pracowników z niepełnosprawnościami. Potrzebują oni innych działań prewencyjnych i często większego wsparcia ze strony SIP w zakresie negocjacji z pracodawcami. W ramach projektu zostanie zorganizowanych łącznie 60 szkoleń, 16 webinariów oraz 3 konferencje. Prowadzone będą również badania, zostaną przygotowane publikacje i poradniki, tak aby upowszechnić działania związane z BHP, podkreślić rolę SIP’ów i trafniej identyfikować zagrożenia zawodowe. Dodatkowo zostanie opracowana aplikacja mobilna na telefony komórkowe, która będzie skierowana do nauczycielek i nauczycieli oraz pracowników administracji. Aplikacja będzie promować dobrostan w miejscu pracy, ale także przybliżać zagadnienia związane z radzeniem sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.