Miejsce szkolenia:
Hotel Lor ul. Władysława Węgorka 20
60-318 Poznań
„Mobbing i dyskryminacja – podstawy prawne – 1 DZIEŃ. Mobbing i dyskryminacja – case study – 2 DZIEŃ .”
8 marca 2025 r. – 1. dzień szkolenia
12.00 – 13.30 – 1. sesja
13.30- 14.30 – obiad i zakwaterowanie
14.30-16.00 – 2. sesja
przerwa kawowa
16.15- 17.45 – 3. sesja
18.30 – kolacja w hotelu ( dla osób korzystających z noclegu)
9 marca 2025 r. – 2. dzień szkolenia
8-.30-10.00 – 1. sesja
przerwa kawowa
10.15-11.45 – 2. sesja
przerwa kawowa
12.00- 13.30 – 3. sesja
13.30- 14.30 – obiad
Przewidywana liczba uczestników ( 25 osób)
Szkolenie w ramach projektu: „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa”, FERS.04.03-IP.06-001/23.
Rekrutacja odbywa się na podstawie wypełnionego zgłoszenia, które można przesłać mailem (na adres:[email protected]), listownie lub dostarczyć osobiście do Biura projektu w Warszawie, ul. Smulikowskiego 6/8, pokój 115 ( w godzinach 8-15.30 w dni robocze) lub po wcześniejszym umówieniu poza wskazanymi dniami i godzinami.
Wszystkie miejsca szkolenia są dostępne architektonicznie (dostępne wejście do budynku/sali szkoleniowej, przystosowana toaleta, korytarze wolne od barier). W ramach projektu odpowiadamy także na inne specjalne potrzeby uczestniczek/uczestników m.in. w zakresie wyżywienia, tłumaczenia np. na język migowy i inne zgłoszone.
Projekt realizujemy z poszanowaniem standardów dostępności dla polityki spójności, ujętych w Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz w zakresie realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 (dalej nazywane także wytycznymi równościowymi).
Działania w projekcie respektują także zasadę DNSH (“nie czyń znaczącej szkody”) i zobowiązują nas m.in. do eliminacji plastiku ( woda w szklanych butelkach, brak jednorazowych sztućców i inne) i dbałości o środowisko naturalne.
O PROJEKCIE:
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w partnerstwie ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego oraz Konfederacją Związków Zawodowych Górnictwa w Polsce
Realizują projekt:
Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa
Okres realizacji projektu 01.03.2024r. – 31.10.2026r.
Wartość projektu: 4 669 747,50 zł
Dofinansowanie ze środków europejskich: 3 853 475,63 zł
Dofinansowanie z dotacji celowej: 676 176,37 zł
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa. Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian. Dzięki uczestnictwu w projekcie będzie możliwa aktualizacja wiedzy w zakresie prawa określającego zasady funkcjonowania poszczególnych branż, które często ulega zmianie. Funkcje związkowe podlegają kadencyjności, co wymaga od organizacji związkowych planowania procesu szkolenia także dla nowych osób.
#FunduszeUE lub #FunduszeEuropejskie