Szkolenie trzydniowe w Katowicach: „Mobbing i dyskryminacja” 16-17 stycznia, „Ubezpieczenia społeczne” 18 stycznia 2025 r.

Szkolenie trzydniowe „Mobbing i dyskryminacja” 16-17 stycznia, „Ubezpieczenia społeczne” 18 stycznia w Katowicach. Organizator: Związek Nauczycielstwa Polskiego, miejsce szkolenia i noclegu: Hotel Silesian, ul. Szybowcowa 1a, Katowice

Strona hotelu:  Silesian 

Hotel przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Harmonogram szkolenia:

16 stycznia 2025 r.  – 1. dzień szkolenia

12.00 – 13.30 – powitanie, sprawy organizacyjne, 1. sesja

13.30- 14.30 – obiad i zakwaterowanie

14.30-16.00 – 2. sesja

przerwa kawowa

16.15- 17.45 – 3. sesja

18.30 – kolacja w hotelu (dla osób korzystających z noclegu)

17 stycznia 2025 r. – 2. dzień szkolenia

09.30 -11.00 – 1. sesja

przerwa kawowa

11.30 – 13.00 – 2. sesja

13.00 – 14.00 – obiad

14.00 – 15.30 – 3. sesja (w tym podsumowanie i post testy)

18.30 – kolacja w hotelu ( dla osób korzystających z noclegu)

18 stycznia 2025 r. – 3. dzień szkolenia

09.00 – 10.30 – 1. sesja

przerwa kawowa

11.00 – 12.30 – 2. sesja

12.30 – 13.30 – obiad

13.30 – 15.00 – 3. sesja

15.00 – 15.30 – podsumowanie i post testy

O PROJEKCIE:

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych w partnerstwie ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego oraz Konfederacją Związków Zawodowych Górnictwa w Polsce

Realizują projekt:

Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa

Okres realizacji projektu 01.03.2024r. – 31.10.2026r.

Wartość projektu: 4 669 747,50 zł

Dofinansowanie ze środków europejskich: 3 853 475,63 zł

Dofinansowanie z dotacji celowej: 676 176,37 zł

Celem projektu jest wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa. Ma on służyć wzmocnieniu potencjału instytucjonalnego i eksperckiego, związanego z uczestnictwem organizacji związkowych w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w szczególności w zakresie zatrudnienia, warunków pracy i płacy, tak aby móc prognozować np. skutki jego zmian. Dzięki uczestnictwu w projekcie będzie możliwa aktualizacja wiedzy w zakresie prawa określającego zasady funkcjonowania poszczególnych branż, które często ulega zmianie. Funkcje związkowe podlegają kadencyjności, co wymaga od organizacji związkowych planowania procesu szkolenia także dla nowych osób.