Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – propozycja ZNP

Obecnie, zgodnie z obowiązującym prawem, stroną sporu zbiorowego w oświacie jest dyrektor szkoły, przedszkola, placówki, chociaż wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli określa corocznie minister edukacji. 

Nauczyciele i pracownicy oświaty muszą się zwrócić z żądaniami do dyrektorów szkół, bo to oni są pracodawcami. W teorii – bo minimalne wynagrodzenia określone są w wydawanym co roku rozporządzeniu MEiN, a wynagrodzenie nauczycieli zależy głównie od subwencji oświatowej na dany rok. Dlatego Związek Nauczycielstwa Polskiego występuje z propozycją zmiany ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych zmierzającą do zmiany definicji pracodawcy w przypadku sporu zbiorowego w oświacie tak, aby urealnić procedurę i toczące się w ramach sporu wszystkie etapy jak np. rokowania, mediacje czy strajk.

Podziel się na:

POWIĄZANE WPISY

07.05.2025

Godziny dostępności – ankieta ZNP

Zachęcamy nauczycieli i nauczycielki do udziału w anonimowej ankiecie ZNP nt. godzin dostępności, efektywności ich...

Czytaj więcej

07.05.2025

Pytania ZNP do Kandydatów i Kandydatek w wyborach Prezydenta RP w 2025 r.

Związek Nauczycielstwa Polskiego wystosował do wszystkich trzynastu Kandydatów i Kandydatek w wyborach Prezydenta...

Czytaj więcej



KATEGORIE

COVID-19Edukacja włączającaFilmyInterweniujemyOgólne informacjeProtestReformyStatus zawodowyStatus zawodowy,ZniżkiZNP w mediachдопомагаємо вчителям

NAJNOWSZE WPISY